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大谷光彦のブログ

㈱ヒューマニーズの会長と一般社団法人組織・人能力開発研究所の代表理事をしている 大谷光彦のブログです。

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日本と海外のキャリア観の違い 

今日は、前回触れたヴェディオールの国際会議のことで少し続きを書きます。

日本では派遣社員か正社員かで、待遇等いろんなことがかなり違うので、その2種類の雇用形態は非常に対比して語られていますが、どうもヨーロッパの多くの国やアメリカではそんな違いでは考えられていないようで、我々のような人材ビジネスの会社も、「派遣のビジネスをしているのか正社員の職業紹介をしているのか」という質問より、「どの職種を専門的に扱っているの?」って言う質問が主流です。

例えば大学を出た人が、自分がこれから何をするのが良いのかわからない場合(明確に分かっている人の方が少数でしょう)、まず派遣でいろんなところに勤めてみて試行錯誤し、それで自分のしたいことや合っている会社が見つかったら社員になる。そしてその前提が変わってきたら転職する。そのときまた派遣社員になるかもしれない。――こんな風に、ライフサイクルの中で転職するとき“派遣社員”と“正社員”を条件によって比べ、派遣が合っていれば派遣を、正社員がよければ正社員を、というステータスを選ぶ。仕事の内容が同じであれば給与もあまり変わらない。国によって違いはあっても日本とはかなり違うキャリア観を持つ人々を対象としたマーケットのようなのです。だから人材会社も派遣ビジネスと正社員の紹介の両方を行うことが多い。むしろ職種としての専門性に着目して、どんな職種でも扱うのではなく、例えば経理・財務とか、ITとか法務とか、あるいは医療専門職とか、そんな風に各社ある程度一定の職種に特化している。日本とはそのあたりも違う。日本もいずれそうなるのか、それとも日本の市場は違うのか、、、

この会議でもそんな各国の環境の違いを前提に話をしなければ噛み合わないのですが、ヴェディオールという大きなグループに属しているおかげで、他国といろいろ比較することができ、とても勉強になります。

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Posted on 2007/06/07 Thu. 16:39    TB: 0    CM: 0

ヴェディオールグループ国際会議 


5月中旬からローマに出張してきました。ヴェディオール・グループのInternational Conferenceに参加するためです。世界から主要なグループ会社の幹部が集まって、人材ビジネスに関する様々なテーマで情報交換したり、互いに知り合いになってビジネスに生かそうというものです。

前回は南アフリカのケープタウン、その前はアメリカのアリゾナと、いずれも乗り継がなければ行けないところだったため、移動だけで一苦労でしたが、今回はローマという日本から直行便のある場所だったので、助かりました。

ヴェディオールは日本ではまだ歴史もなく、会社も多くないのでどうしてもヨーロッパやアメリカの会社の都合で会場も決められるようです。世界50カ国に拠点のあるグループなので、さすがに何度出ても知らない人が居て、なかなか皆と知り合いにはなれません。今回は約140人の参加でしたが、そもそもアジアからの参加者は殆どいなくて、日本に関してはまだあまり知られておらず、マイナーな存在でその分肩身の狭い思いをしています。
近い将来、このカンファレンスの会場が日本となるよう、頑張らねば、と強く心に刻みました。

ローマはまるで夏。何回か外に出るプログラムもありましたが、とにかく暑くて、英語を使わなければならないことだけではなく本当に疲れました。今日は不在中の仕事のことで忙しい日になったけど、時差に弱い僕にとっては、なんとも眠い一日でした(笑)

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Posted on 2007/06/05 Tue. 16:40    TB: 0    CM: 0

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