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Author:大谷光彦 従業員向けメンタルヘルスサービスの『株式会社ヒューマニーズ』の会長と組織風土改革コンサルティングの『（社）組織・人能力開発研究所』の代表理事をしています。人的資源が経営資源の全てという今の時代に、人によって作られる組織のあり方について考えています。あまりに情報が多いこの世の中で、「自分で考えること」がテーマです。ストレス発散は音楽と広島カープ。ケア施設で演奏したりしています。尾道出身・上智大学。
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